Information & Contenu Digital : 4 Magazines, 51 Livres & Ebooks, 4 AppliMobile,
Que ce soit à travers nos 51 livres et ebooks, nos quatre (4) magazines (Impulsion des PME, MonSuccès, Vendeur d’Elite ou encore Le Catalyseur de Performance, nos contenus digitaux avec les appliMobiles H&CMAG, HCBOOK & BOOK4FRENCH, NOUS VOUS APPORTONS LE MEILLEUR DE L’iNFO-PERFORMANCE
EN SAVOIR PLUSCoaching & Parcours Managers : Transformation Managériale, coaching & Coaching Dirigeant
Etre présents avec vous et vos équipes, nous investir à vos côtés, vous challenger, toucher le fond du sujet, opérer la chirurgie décisive pour du résultat palpable, c’est ce que nous faisons à travers nos programmes d’accompagnement individuel ou collectif
EN SAVOIR PLUSFormation & Elearning : Formation interne, Certification en ligne, Contenu Digital
A travers notre approche unique et nos exercices troublants, challengeants et transformationnels à la fois, nous faisons vivre à vos équipes des moments de remise en cause et d’appropriation d’outils, de méthodes et d’une disposition mentale pour rendre à nouveau possibles et effectives les conditions d’excellence et de croissance individuelle, collective et organisationnelle
EN SAVOIR PLUSAU SUJET DE THE H&C GROUP
Par dessus tout, nous croyons que le succès est possible pour tous. Et nous avons une obsession : attaquer les contraintes, challenger le statu quo, créer l’Eureka de la prise de conscience, de l’action responsable et du résultat transformationnel immédiatement visible grace aux coaching.
Notre job consiste à accompagner les dirigeants & cadres d’entreprise dans l’optimisation de leur Transformation Personnelle et managériale en vue du renforcement de la performance individuelle, collective et organisationnelle grâce à un leadership gagnant et un dispositif de pilotage de la performance qui leur facilitent la vie et les amènent à obtenir plus de résultat en faisant moins d’effort à travers nos différents coaching.
Que ce soit à Abidjan en Côte d’Ivoire, Douala & Yaoundé au Cameroun, Dakar au Sénégal, Lomé au Togo, Cotonou au Bénin, Ouagadougou au Burkina, Conakry en Guinée, Kinshasa en République Démocratique du Congo, Niamey au Niger, Accra au Ghana, Bamako au Mali, N’djamena au Tchad, Libreville au Gabon, Pointe Noire et Brazzaville en République du Congo, nous sommes à vos côtés pour vous apporter le meilleur de l’information, de la formation et du coaching et rendre la transformation et le résultat visible pour vous…
0
0
0
0
Rien qu’en 2018-2019, j’ai coordonné avec nos équipes H&C des Programmes de Transformation Managériale, pour 183 Top Managers & Membres du Comité de Direction dans 14 filiales du Groupe NSIA, Parcours Managers pour 32 managers TIGO Tchad, 45 managers de BICICI/Groupe BNP Paribas, 10 managers Alink Burkina, 12 Top managers et managers Crédit du Sénégal, un Programme d’Engagement Total pour le Résultat pour 82 cadres et managers de Société Générale Cameroun, un Parcours Commercial pour 17 managers commerciaux Saham Assurance Vie Côte d’Ivoire, un Programme E-learning de Certification Développement Managérial & Développement Personnel pour 1400 cadres et managers de ENEO Cameroun, un Programme Prise de Parole en Public pour 97 cadres & managers BICICI/Groupe BNP Paribas, un Programme de Formation des Coaches d’Incubateurs pour 20 managers & cadres formateurs de 5 universités du Sénégal pour le Compte de la GIZ…
Nous désirons ardemment réaliser de grandes choses avec vous et pour vous
à partir de là où vous êtes.
Nos réalisations & références
ARTICLES SELECTIONNES
-
Dirigeant d’entreprise : 3 questions à vous poser chaque semaine
Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.
22 janvier 2016 dans Direction Générale & CEO -
9 habitudes des gens ont du mal à atteindre des niveaux de résultats exceptionnels
Says Morgan Fraud, the author of The Thinking Corporation, “Given that we are all capable of contributing new ideas, the question becomes how do you successfully generate, capture, process and implement ideas?” Becoming an organization capable of answering this question can benefit in a number of ways
22 janvier 2016 dans Développement Personnel -
4 acteurs à cuisiner pour accélérer la conclusion de vos affaires
Growth through innovation/creativity. Rather than be constrained by ideas for new products, services and new markets coming from just a few people, a Thinking Corporation can tap into the employees.
22 janvier 2016 dans Marketing & Ventes -
Fructifier ses talents et devenir un entrepreneur à succès
Peu de créateurs d’entreprise qui cherchent désespérément du financement pour boucler leurs projets accepteront qu’on leur dise que c’est parce qu’ils ne savent pas comment utiliser le peu de ressources dont ils disposent, qu’ils en cherchent si désespérément.
22 janvier 2016 dans Développement Personnel