BUSINESS CASES
Cas du MOOV AFRICA TCHAD
Business cases : MOOV AFRICA TCHAD
CIBLE
40 managers de proximité et 40 assistants
DUREE DU PROGRAMME
3 ans
CONTEXTE
Après une opération de départ volontaire dans le cadre de la cession de TIGO TCHAD par Maroc Télécoms, une rupture générationnelle s’est produite et la maturité managériale a pris un coup. H&C a été appelé pour renforcer la maturité managériale à travers un atelier transformationnel.
METHODOLOGIE
Atelier de coaching transformationnel, coaching one-to-one
Vous voulez transformer votre entreprise et augmenter votre revenu ?
Plus de 20 ans d’expérience
RESULTATS OBTENUS
Après les chocs créés par la méthode et l’approche, les participants étaient unanimes à plus de 97% que l’atelier leur a permis de monter en compétences et d’élever leur état d’esprit à la dimension des attentes managériales.
BUDGET
+ 32 millions (en cumulé)
Témoignage
Lorsque nous avons un enjeu RH ou d’optimisation de la performance individuelle et collective, j’ai toujours la confiance qu’en sollicitant H&C, les résultats et la satisfaction seront toujours au rendez-vous. C’est pour cela que nous avons fait d’eux un partenaire priviligié pour l’accompagnement de nos équipes aussi bien du temps de Millicom Tigo que maintenant avec Moov Africa Tchad
Félix NAIKETE DRH, Moov Africa Tchad 